1994年底，选矿车间扩建改造，这在吴新武眼中是个极好的学习机会★★。工作之余，他“缠着★★”厂家技术人员★★★，摸清新设备性能★★★、电气和液压原理★★，用心观察每台新设备电气线路分布情况；遇到困惑★★★，下班后查阅工具书，一点点弄通★。通过一年多的学习，他熟练掌握当时电工前沿技术——PLC控制等自动化控制技术。

　　30年来，从电力拖动、施耐德编程，再到大型的DCS系统编程和组态、物联网控制等，吴新武始终站在电气自动化领域前沿，获得维修电工高级技师和电气助理工程师双重资质，精通各种变频器、软启动等电气设备调试和故障处理，完成技术创新成果120余项。

　　2024年，作为智慧制造的技术领军人，吴新武全身心投入程潮矿发展新质生产力项目★★，解决一线工人劳动强度大的难题★★，实施了多维度选矿团组机器人系统，实现效率和效益双提升★★。

　　“看十遍不如做一遍。★★★”处理故障时，吴新武发现工友们拿的手绘图纸过大，查找故障点较慢，而且图纸易磨损、丢失。当时月工资仅300元的他★★★，借了5000元买来电脑，花了两个多月自学制图软件，绘出104张选矿电气原理图。至此★★，各类选矿设备电气图深深地印在他的脑海，一旦出现故障★★，他一看就知道故障点在哪里，能够快速处置。

　　1994年，吴新武成为程潮矿的一名电工。上岗伊始，他最喜欢班前班后会上听老师傅讲设备特性、历年案例，听同事讲当班遇到的问题★★★、解决方法★★★，像海绵一样从中汲取知识养分。

　　“出手必出彩★★。”如今★★，吴新武成了工友眼中的★“智多星★★”★★。2016年★，程潮矿设立以吴新武为技术带头人的新武创新工作室。为解决球团进口设备★★“卡脖子”难题，他翻阅大量资料★★，对比现场图片、整理调试数据和各种资料存储达一千兆以上，编写了球团高压辊磨机“五步操作口诀法”等，通过推广标准化作业，提高生产效率、减少设备故障。在他的带领下，工作室涌现出武钢劳模、中国宝武青年岗位能手等一大批学习型创新型技术人才。（邹明强 程潮宣）

　　“守山吃★★、伴山眠”曾是老一代矿山人的真实写照。面对庞大的矿山，中国宝武武钢资源程潮矿设备维修工吴新武用心琢磨★★★，以智能为支点让矿山实现“蝶变★”。